A segurança e a saúde no ambiente de trabalho são pilares inegociáveis para qualquer empresa que busca sustentabilidade e sucesso. No Brasil, as recentes atualizações da NR-01 trouxeram novos conceitos e diretrizes para o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO), impactando diretamente a forma como as empresas gerenciam seus perigos e riscos. Se você já ouviu falar em PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos) e ainda tem dúvidas sobre como ele se encaixa no seu dia a dia, este guia completo da Torpeg Soluções em SSMA foi feito para você.

GRO e PGR: Guia Completo para Desmistificar o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais e a NR-01 na Sua Empresa

A partir de janeiro de 2022, o GRO se tornou a base de todo o sistema de gestão de segurança e saúde no trabalho, e o PGR é o documento que materializa essa gestão. Essa transição do antigo PPRA para o novo PGR pode gerar desafios, mas é uma oportunidade para otimizar a segurança do trabalho na sua empresa. A Torpeg Soluções em SSMA, com sua expertise em SSMA Integrado, está pronta para desmistificar o tema e guiar sua empresa nesta jornada de conformidade, prevenção de acidentes e excelência.

Por décadas, o PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais) foi o principal programa de segurança do trabalho no Brasil, com foco nos riscos físicos, químicos e biológicos. No entanto, a evolução da legislação e a necessidade de uma visão mais abrangente para a saúde ocupacional e a segurança do trabalho levaram à sua substituição pelo GRO e PGR, conforme as novas diretrizes da NR-01. Esta mudança, vigente desde 2022, representa uma modernização significativa, buscando um gerenciamento de riscos mais completo, dinâmico e proativo em todas as empresas.

Do PPRA ao GRO e PGR: Entenda a Evolução da Gestão de Riscos Ocupacionais

A principal diferença é que o GRO é um processo contínuo e sistêmico que engloba todos os perigos e riscos (não apenas ambientais, mas também ergonômicos, de acidentes e psicossociais), enquanto o PGR é o documento que formaliza e materializa as ações desse gerenciamento de riscos. Diferente do PPRA, que era um documento estático e anual, o PGR é um programa vivo, que deve ser continuamente revisado e atualizado, integrando-se com outras NRs e programas de SSMA, como PCMSO e CIPA.

O GRO (Gerenciamento de Riscos Ocupacionais) é, em sua essência, um ciclo de melhoria contínua focado na gestão de perigos e riscos ocupacionais. Ele não se limita a um papel, mas sim a um processo sistemático que visa identificar, avaliar e controlar todos os perigos presentes no ambiente de trabalho. Seu objetivo fundamental é proteger a saúde e a integridade física dos trabalhadores, além de promover um ambiente de trabalho mais seguro e produtivo.

O Que é o GRO (Gerenciamento de Riscos Ocupacionais)? Um Guia Essencial

Para que o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais seja eficaz e garanta a segurança do trabalho, ele deve seguir uma metodologia clara, baseada em pilares essenciais da NR-01:

• 1. Levantamento Preliminar de Perigos: Onde estão os perigos na minha empresa? Quais atividades, máquinas, ferramentas ou processos podem causar danos à saúde ocupacional e à segurança? Esta etapa inicial mapeia tudo o que potencialmente pode gerar um acidente de trabalho ou doença.

• 2. Identificação de Perigos: Uma vez levantados, os perigos são detalhados e classificados. Ex: Ruído excessivo, trabalho em altura, substâncias químicas, estresse ocupacional.

• 3. Avaliação de Riscos Ocupacionais: Qual a probabilidade de um perigo causar um acidente? E qual a gravidade desse acidente ou doença? Esta etapa quantifica e qualifica os riscos, permitindo priorizá-los para ações de controle de riscos.

• 4. Implementação de Medidas de Controle: Com os riscos avaliados, são planejadas e executadas ações para eliminá-los, reduzi-los ou controlá-los. Isso pode incluir engenharia, uso de EPIs, treinamentos de segurança do trabalho, etc.

• 5. Monitoramento das Medidas de Controle: As ações implementadas estão funcionando? Estão sendo seguidas? O monitoramento constante garante a eficácia das medidas de prevenção.

• 6. Análise de Acidentes e Doenças do Trabalho: Cada incidente é uma oportunidade de aprendizado para a gestão de riscos. A análise aprofundada ajuda a identificar falhas no sistema de gestão SSMA e a prevenir recorrências.

• 7. Revisão do GRO: O ambiente corporativo é dinâmico. O GRO deve ser revisado periodicamente, ou sempre que houver mudanças no ambiente de trabalho, processos, ou na legislação de SSMA.

Os 7 Pilares do GRO: Maximizando a Prevenção na Segurança do Trabalho

O PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos) é o documento formal e compulsório que estabelece as diretrizes e ações que sua empresa adota para gerenciar os riscos ocupacionais. Ele é o registro do GRO e deve ser mantido na empresa, à disposição da fiscalização do trabalho e órgãos reguladores. Sua principal finalidade é documentar o processo de Gerenciamento de Riscos Ocupacionais, garantindo que as ações de segurança e saúde sejam planejadas e executadas de forma sistemática.

PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos): O Documento-Chave da NR-01

De acordo com a NR-01, o PGR deve conter, no mínimo, dois documentos essenciais para uma gestão de riscos eficaz:

• Inventário de Riscos: Um documento abrangente que descreve os perigos e riscos ocupacionais identificados (físicos, químicos, biológicos, ergonômicos, de acidentes e psicossociais) e suas respectivas avaliações. Ele deve contemplar as características dos processos, ambientes de trabalho e atividades desenvolvidas, incluindo a identificação dos trabalhadores expostos.

• Plano de Ação: Um planejamento das medidas de controle a serem implementadas para eliminar, reduzir ou controlar os riscos identificados no inventário de riscos. Este plano de ação deve indicar as ações, os responsáveis e os prazos de execução para a segurança do trabalho.

O PGR não tem uma validade fixa anual, como o PPRA. Ele deve ser revisado sempre que necessário, ou no mínimo a cada dois anos (para empresas com certificações de sistemas de gestão como ISO 45001) ou três anos (para demais empresas), ou quando houver alterações significativas nos processos de trabalho, tecnologias, instalações ou na legislação de segurança do trabalho. Ele deve estar integrado e em conformidade com as demais NRs e com os programas de SSMA da empresa.

A complexidade do GRO e PGR exige uma visão especializada e, acima de tudo, integrada. É aqui que a Torpeg Soluções em SSMA se destaca como sua consultoria em SSMA de confiança. Como seu parceiro único em Saúde, Segurança e Meio Ambiente, garantimos que seu GRO/PGR não seja apenas mais um documento exigido pela NR-01, mas uma ferramenta viva e eficaz para a gestão de riscos ocupacionais da sua empresa.

Torpeg: SSMA Integrado Essencial para o Seu GRO e PGR Conforme a NR-01

• Visão Abrangente e Multidisciplinar: O GRO exige a consideração de todos os tipos de riscos. Nossa abordagem de SSMA Integrado, aliada à nossa rede de parceiros especializados, assegura que nenhum perigo seja negligenciado – desde os riscos ergonômicos e psicossociais até os ambientais que podem impactar a segurança do trabalho.

• Expertise Atualizada e Conformidade Plena: As normas mudam constantemente. Nossos especialistas em consultoria SSMA estão sempre atualizados com a legislação (como a NR-01) para garantir que seu GRO/PGR esteja sempre em conformidade, evitando multas e passivos trabalhistas e ambientais.

• Eficiência e Desburocratização na Gestão de Riscos: Implementar e manter o GRO/PGR pode ser burocrático e demandar tempo. Com a Torpeg, você tem um único ponto de contato, simplificando a comunicação e a gestão da segurança do trabalho, liberando sua equipe para focar no core business.

• PGR Vivo e Dinâmico com Acompanhamento Torpeg: Não entregamos apenas um documento. Ajudamos a sua empresa a construir um PGR que é parte integrante do seu sistema de gestão de SSMA, com plano de ação monitorado e revisões periódicas que realmente funcionam para a segurança de todos.

Investir em um GRO e PGR eficazes, com o suporte de uma consultoria SSMA especializada como a Torpeg, traz retornos significativos que vão muito além da conformidade legal com a NR-01:

• Redução Drástica de Acidentes e Doenças do Trabalho: O foco na prevenção diminui drasticamente os incidentes, protegendo vidas e a reputação da empresa, impactando diretamente a saúde ocupacional.

• Conformidade Legal Assegurada: Evita multas, interdições e processos judiciais caros, garantindo a tranquilidade da gestão frente à fiscalização.

• Melhora da Produtividade e Engajamento da Equipe: Um ambiente de trabalho seguro e saudável eleva a moral dos colaboradores e reduz o absenteísmo, otimizando a gestão da segurança.

• Cultura de Segurança Fortalecida: Promove uma mentalidade preventiva em todos os níveis da organização, crucial para o gerenciamento de riscos.

• Otimização de Custos a Longo Prazo: A prevenção é sempre mais barata do que a remediação de acidentes de trabalho e doenças ocupacionais.

• Valorização da Marca e Atração de Talentos: Empresas que demonstram cuidado com seus colaboradores e responsabilidade social são mais valorizadas no mercado.

Benefícios Essenciais de um GRO e PGR Bem Implementados para a Sua Empresa

O GRO e PGR são mais do que exigências legais da NR-01; são ferramentas poderosas para a sustentabilidade e o sucesso de sua empresa. Implementá-los de forma eficaz exige conhecimento técnico, visão estratégica e um compromisso contínuo com a gestão de riscos ocupacionais. Não permita que esses programas fiquem engavetados, comprometendo a segurança do trabalho e a saúde ocupacional da sua equipe.

Conclusão: Implemente Seu GRO e PGR com a Torpeg e Garanta a Segurança do Trabalho

A Torpeg Soluções em SSMA está pronta para ser seu parceiro nessa jornada. Com nossa expertise em SSMA Integrado e consultoria SSMA, garantimos que seu GRO/PGR seja robusto, dinâmico e verdadeiramente protetor, alinhado às mais recentes exigências da NR-01.

Sua empresa está pronta para levar o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais a um novo patamar, com conformidade e excelência?